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亚博网页版登录_神华宁煤管理层降薪超过30%


【首页】人气:8记者今天(5月14日)在新华宁河滩产业集团(以下简称新华宁滩)高层确认,集团管理层从5月开始全面减薪,最低减薪幅度超过40%。据新华社宁煤内部关于减薪的通报,面对生产经营形势的压力,集团要求对集团公司领导层成员、集团公司机构高管、基层单位领导层成员及基层单位机构高管继续实施减薪措施。其中,集团领导层成员将按照本月基本年薪标准的40%减薪,集团机构高级主办方及以上高管减薪35%,一级主办方及以下高管减薪30%。

实行年薪制的基层领导层成员按照年度工作成果工资标准的30%降低工资,基层机关管理人员降低30%工资。另外,集团下属专业公司非年薪制的部门级以上高管将工资下调到35%。

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但是新华宁坦的一名内部职员对在信记者说,管理层收钱的系数是恒定的,职级和工资之间的比例没有逆转,但整体工资分配规模有所扩大。此次工资下调通知对基层劳动者的影响较小。投入劳动睡眠、作业训练及作业整备的劳动者可以继续执行原职工资和劳动津贴,并根据审查结果享受奖金。

只有投入生产睡觉或训练到一个月的职工才能得到奖金。据财新记者透露,新华宁煤炭基层劳动者的待遇比一年多来大幅上升。

集团下属煤化工公司的一名青年职位者在2013年末排在倒数第一,3个月内盈利超过5,6000韩元,在当地相当可观,但他目前工资只有700元,无法感受到叛乱。新华宁煤集团总裁王剑回应说,尽管今年年初发展上行,新华宁煤集团仍能保持比较务实的运营,2014年煤炭806万吨消化、甲醇和聚丙烯产量分别增长6.1%、15.7%和建设利润12亿韩元。但是,2015年转入后,企业经营状况进一步受到压力,内部职员对在信记者表示,截至目前,2015年第一季度的奖金尚未发放。作为集团业务支柱的煤炭业务的盈利能力不容乐观。

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由于价格低于周边地区,宁夏火力发电站更不愿意在内蒙古购买煤炭。从发展战略上看,新华宁煤大力扩张煤化工。目前,甲醇、烯烃等项目已经逐渐沦为利润主力,但煤炭制油板块上高达100亿的巨额投资仍然没有获得收益,这是造成新华宁滩经营压力的最重要原因。

企业内部腐败现象的根除在一定程度上没有降低经营效率。2014年,经过中央巡视组第三次特别视察,新华宁滩内部腐败情况接连暴露。

去年年底,新华集团总裁助理、新华宁坦集团首任会长张文强、新华宁坦安全监察局主任工程师刘宝龙、新华宁坦安全监察局党委书记、副局长苏振忠相继以相当严重的违法嫌疑拒绝受理的组织调查。_首页。

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